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20

Oct

SYLOB poursuit sa croissance pour l’exercice 2014-2015 avec un chiffre d’affaires et un résultat largement supérieurs à la moyenne du marché

ERP SIRH

SYLOB, concepteur et intégrateur albigeois de solutions ERP destinées aux PME industrielles annonce une progression de 8,5% de son chiffre d’affaires pour l’année 2014-2015*, avec un résultat équivalent à 7,7 % de son CA. Ces chiffres sont largement supérieurs à la croissance moyenne du marché annoncée par SYNTEC Numérique. SYLOB consolide sa position dans les PMI et ouvre la nouvelle année avec à la fois des nouveautés en matière de mobilité, de nouvelles versions pour l’ensemble de sa gamme de solutions et l’intégration d’un nouveau module de Gestion de Ressources Humaines.

SYLOB : résultats et faits marquants de l’exercice 2014-2015.

SYLOB a réalisé pour l’exercice 2014-2015 clos en Juin, un chiffre d’affaires de 8,9 M€ en progression de 8,5% par rapport à l’exercice précédent avec un résultat net de 680 K€ soit 7,7% du CA. « Nous sommes satisfaits de notre exercice dont la croissance est nettement supérieure à celle du marché. Nous sommes très proches de l’objectif des 9 M€ que nous nous étions fixés l’année dernière. Nous terminons l’année avec 25 nouveaux clients et une bonne percée auprès de groupes de PMI » indique Sylvie CASTRES, Présidente de SYLOB. Par ailleurs, Jean-Marie VIGROUX, Président de SYLOB Holding déclare « les choix que nous avons effectués sont les bons et portent leurs fruits notamment la création de notre filiale au Maroc. Après 9 mois d’activité, elle compte aujourd’hui 13 personnes qui participent activement aux efforts de R&D de l’entreprise ».

Sylob Affaire est toujours plébiscité avec 9 nouveaux clients, soit 36% du montant des prises de commandes de l’exercice.
Sur le reste de la gamme, la répartition des dossiers Sylob 5 et Sylob 9 est équilibrée.
Sylob 9 représente un montant de prise de commandes plus important, du fait de la taille des dossiers signés.

Un recrutement toujours dynamique
SYLOB qui a dépassé la barre des 100 collaborateurs, a recruté 10 nouveaux talents en France, cette année, principalement pour des postes techniques et administratifs.
L’équipe du Maroc, s’est également étoffée puisqu’elle compte aujourd’hui, 13 personnes.
Le recrutement reste une constante. « Nos efforts se poursuivent afin de montrer l’attractivité de notre entreprise et de la région par des opérations de sponsoring ciblé comme Pause Guitare et le partenariat avec la Scène Nationale d’Albi » indique Sylvie CASTRES.
SYLOB a également étoffé sa force commerciale avec l’arrivée d’un responsable commercial pour la région Nord/Est.

SYLOB apporte des nouveautés à l’ensemble de ses solutions

La mobilité
Les solutions SYLOB sont nativement full-web et donc, naturellement mobiles. Néanmoins, pour rester en ligne avec les nouvelles technologies, les équipes Recherche & Développement de SYLOB ont développé un « moteur » permettant de paramétrer et personnaliser simplement des écrans de consultation et de saisie multi supports, adaptés aux smartphones et tablettes.

Cet outil permet, de définir les fonctionnalités proposées en fonction des profils utilisateurs et des usages, et de personnaliser l’interface utilisateur directement sur le support utilisé.
Alors que de diverses applications verront le jour, la première proposée concerne la Gestion commerciale. Ainsi les commerciaux sur le terrain pourront réaliser les opérations suivantes :
-  Consultation des fiches clients et prospects
-  Visualisation des actions commerciales, appels, visites réalisées et prévues
-  Visualisation des commandes
-  Saisie de nouvelles actions et commentaires
-  Modification dynamique du paramétrage de l’application directement sur le support

Le module Ressources Humaines
Ce module optionnel, intégré à Sylob 9, sera disponible en fin d’année, avec la prochaine version de la solution. « Ce module, véritable outil de Gestion des Ressources Humaines offre de très nombreuses fonctionnalités et permettra de gérer l’ensemble des informations liées à la Fiche Employé de chacun des salariés de l’entreprise, de suivre son évolution de carrière, ainsi que d’accéder à l’historique des entretiens et formations dont il a bénéficié. Cela représentera un outil précieux pour le Responsable RH qui pourra définir ses propres indicateurs et tableaux de bord directement dans l’application et également via le module de BI » affirme Florence Piton, Directrice Marketing et Business Développement.

Nouvelles versions des solutions Sylob
SYLOB fait évoluer l’ensemble des solutions de sa gamme par de nouvelles versions qui sont d’ores et déjà disponibles ou le seront très prochainement.
La dernière version Sylob 7 a été libérée en juillet 2015.
La prochaine version de Sylob 9, sera disponible en Novembre 2015 et celle de Sylob 5 en Mars 2016.

« Nous abordons l’année sereinement car SYLOB s’est doté des outils en adéquation avec les attentes du marché. Les nombreuses nouveautés sur lesquelles les équipes R&D de SYLOB ont travaillé nous permettront d’atteindre des objectifs de croissance toujours ambitieux » conclut Sylvie Castres.

Pour en savoir plus, contactez l'éditeur de logiciel SYLOB.

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